运营小白进阶指南:解读亟待优化,提高运营效率
任何一项工作都是如此,不管是初级、中级还是高级,在工作中都有一个很大的变化。
如果你的职场管理,还是在快速成长的阶段,你会发现这一段时间,你会感觉的工作内容大概是这样的:
你进入某个工作时,发现你的工作极其枯燥和繁杂,且每天都面临着无比多的挑战。
你开始工作了,会发现你还是需更加多的职场压力,更加多人开始工作。
这是你的焦虑,所以你很快就会被自己的状态所限制,而自己的状态在这一个时刻,你要:
更加多的时间去消化和考量自己的工作,这在运营工作中并不例外,因为在我们工作中,可以有很多的压力和问题,比方:
压力变得越来越大,
我们需要适应环境的变化,要积极思考,敢于面对。
那我们到底要不要把一个职场的“压力”“压力”“压力”“压力”都处理好呢?
但如果你更加的偏向于“压力”这一个东西,那么这就是你在工作中最忌讳的事情,因为您的压力最终也许会被你自己的“压力”所牵制。
比方:
你开始大量的加班,却不清楚自己到底要做什么;
你开始怀疑自己的行为是不是会直接影响你的心态;
你开始认为自己的工作目标已经达到了,开始产生怀疑;
你开始更加的不可能去调整自己的行为;
你开始怀疑自己,开始怀疑自己会得到什么结果。
好了,有了上面这些,我们已经清楚的知道了,我们面对的“压力”,为了应对这些“压力”,我们到底该怎么办呢?
这里我分享几个我常常使用的方法,能有效果的解决:
1、模拟恐惧
所谓模拟恐惧是指,当你看到一些恐怖、刺激、暴力等这些,甚至被吓唬的时候,你的神经已经开始变得不可控,甚至产生反感。
而当你面对恐惧的时候,大脑中会产生非常多的刺激,让你更加不敢“投入”,“投入”会给你带来非常多的负面情绪。
我会恐惧创业、资金链断裂、员工流失、破产等等。
而我会恐惧全世界、世界上最危险的东西,比方:
各种入侵、篡改国家政权、掌握国家秘密。
