星城SEOer集结号:长沙SEO社群,共建互助共赢生态圈!
答案:对于许多SEO新人而言,他们对于建立社群有什么困惑?
首先,社群以多为主,是一群人在一起干嘛?
其实,不论是个人站长还是公司老板,都希望自己的社群可以活跃在上面。
从百度搜索官方表示,在2018年搜索SEO工作人员将达到1亿。
对于网站的搜索营销而言,亦是如此。
一个SEO工作人员能让SEO上更加好地推广、获得流量,无疑是对网站流量的一次飞跃。
当然,不一样SEO工作人员可能有不一样的理解。
比方,对于大多数SEO工作人员而言,只要是认真去运营网站,不投入很多精力,就能让极短时间内获得很好的排名。
但这只是一个传说。
一、只有SEO人才可以做到如此
我们都明白SEO行业如今发展的现状:
1、SEO人才少,就业形势好
2、SEO技术发展缓慢
3、SEO专业缺乏突出优势
那么SEO人才的就业现状是什么呢?
根据以往SEO工作人员的经验,蝙蝠侠IT,将通过如下内容阐述:
1、SEO人才荒,就业形势好
我们都明白,如今,SEO行业是存在着一个巨大的蓝海市场。
但是,你知道吗,在当今的互联网,大量的中小公司,试图通过网站排名获得大量的搜索流量。
比方,它的薪酬在普遍上低于传统SEO,亦就是说,相较于SEO行业而言,它的薪酬并不低,是一个可节省的薪酬成本。
这一个时刻,如果你试图去竞争这一个市场,它一定会有一定的竞争压力。
2、SEO行业人才缺乏
特别是,我们都明白,如果你的搜索引擎关键词排名优化,停滞不前,这一个时刻,我们认为您是有一定的机会。
但本质上,这一个时刻,并非我们唯一的选择,而是当你发现它只是我们在做这一个行业的一个战略布局的时候,你要针对的就是这样的一个命题。
对于搜索引擎而言,它并不具备完全的技术,它并非一个特别完美的网站。
3、SEO人才市场匮乏
随着网络的高速发展,如:短视频,电商,直播,短视频,直播等的发展,我们都可看到,其中的潜在的巨大商机。
但它依然存在一定的市场缺口。
你可能要快速的回答:
1、SERP
所谓的SERP,主要是指网站内容页面中,哪些关键词出现在TOP5,它的展现量,它在很大的程度上影响着关键词排名。
