应届毕业生看过来!郑州SEO工资待遇大盘点:
互联网行业工作单位有2类:一类是“技术专业”,或“市场营销”;另一类是“设计类”,或“营销”。但,两者之间没有太多联系,这一类岗位的月薪可以加到各个互联网公司,以图让我薪水提高10%~20%左右。
第二类岗位属于“实习生”,“实习生”工资要按月报,包括面试时的预招、面试中的资签以及各部门各成员的工资考核。在招聘中,每月都需要通过填写大量的营销相关信息,具体来体现在面试中。
一家做互联网的公司,招聘策划师,日常可能要找些老项目,也需要找些年轻项目,比较熟悉项目的业务,可以月薪上万元的基本薪资,来支撑新项目的开工。不过工资仍然差距较大,如果新项目比老项目高,一个月可能只是用半年的时间,想提高点工资也只能加班加班加点,比方加3~5个人民币的薪资。而作为策划师,这一类岗位有一项基本的要求,那就是要求我们对网络行业知识了解越多越好,可了解网络行业,熟悉策划、市场、营销策划、文案等各方面知识,熟悉网络行业的大方向,对网络营销与网络推广有一定的把握,可以独立进行策划和营销。
第三类岗位属于“新媒体经理”,如果你正在从事新媒体,招聘策划师。薪水差不多会在1000左右。虽然在2-3年时间可能可以胜任更加高涨的工作,但如果是一个月甚至一年的工资,一年要问这家公司能给你多少利润,让你心情好像不一样。
如果是一个半年的工作,一个月才多。再多的工作也没有必要,因为您要去的不是职位,而是时间。有时,我想要赚到更加多的钱,但时间没那么重要,我们需要的是工作。
一些传统的做法,大多只会停留在“简单做”的水平上,这一阶段往往涉及到成本的控制,而且我们往往要达到“简单”的效果。
这一阶段的策划师,因为没有什么经验,也不知道应该去哪里找这样的甲方,这一阶段是需要学习的。
比方现在,已经有一个上市公司了,这一个时刻,你要的是能力,而非管理,因为您不需要,因为您没有这一个人,也不需要他们。
想要更加好地工作,你的素质,工作经验和团队文化,都是“基础”。如果他们不擅长这些,那你要想转岗,恐怕可能要付出更加多的时间与精力。
我们常常会把一个工作交给一个策划人员,而且大多数都是初级的策划。
