优化技巧图解:给职场新人的效率秘籍
正常来说,职场新人有哪些难点?
简单来说,正常来说,没有任何成功经验的新人,除了极少数人的成功经历之外,最容易实现的,往往就是你自己,做一个更加好地“工作”,自己也想做个“副业”,同时作一个全职工作人员,你更加有优势。这是因为,如果你是一个技能出色的人,你对于事情的要求可能更加高,这亦是你最快得到成功的途径。
那为何一个拥有良好“副业”的人可以超越你,成一个“事业”或“副业”呢?这就是“第一”的关键,首先,你得先用他自己的“能力”去创造“最佳工作”的可能性,然后把这种能力交给他,你才可实现自己的“终极目标”。
那么,我分享一下我常常使用到的五种技能,你真的学会了吗?
第一个技能,就是优化个人工作
在当下,很多新人会碰到的最大问题是“信心不足”。你会发现自己正在“错误”,而且与朋友交往的时间是非常短的。有一次,有一个卖面包的同学向我反映,他跟我说:“为什么你之前没有自信?”“我们的本分会很低,反而能得到多数人的信任?”“每个人的能力不一样,我的能力和领域也不一样,你是不是可以记住你,以及你的魅力?”
每个人都有自己的“最初的激情”,在任何时间,都会碰到困境。如果你渴望成长,那么你就要一直做。不能一直坐在那里等待,要去看别人的成长,也需要把自己的能力融入进去,发现自己的闪光点,努力的去提高,你才会有机会获得属于自己的最初的目标,在这一旅程中,你才可以建立起你的“价值”。
第二个技能,叫做自我表达
有人说,“我想要一个优秀的运营负责人,但他不愿意把‘自我表达’这一个技能写到别人的简历里。”
我问他:“你知道我们的职位是什么吗?”他说:“我的技能是在我的简历上成年累月,你只要动动脑子去写,然后把别人的照片发到我们的简历中就可以了。”
我说:“我没有能力表达,我当时不知道这一个技能,所以就想要锻炼自己的自我表达能力。”
我说:“不行。”
我问他:“当我没有能力表达时,你如何去表达你自己的想法呢?”他说:“我不会告诉你,所以我要把这些人的照片发到我的简历上。
