1、核心员工
从字面上理解,这就是当下的新媒体岗位。在当前的市场环境下,互联网公司的运营人员有更高的要求,他们需要具备高度的专业技能,并且能够掌握微博、 等传统媒体平台的运营技巧,这就要求运营人员具备丰富的技能,并且能够有很多的工具辅助工具,而这种运营岗位就是说最好的岗位。
2、编辑
也就是我们所说的运营,我们也可以称之为编辑,这也是我们常说的新媒体运营。对于做企业或者创业型公司,这种工作可以持续在现有的网络平台上。在自己的企业或者创业团队里面,那就是可以依靠自己的优势,写出一份优质的策划方案,或者是自己内部策划的创意文案。
3、产品运营
这是目前互联网化发展的现状,从互联网时代的概念就可以看出,互联网的产品正在以更加成熟的状态不断发展。要想做好互联网产品运营,首先要想办法让产品获取用户,让产品留住用户,这就要求产品在互联网中获取流量,从而实现变现。
在我们看来,新媒体运营是最贴近用户需求的岗位。如果产品的运营的岗位能够拿到运营者的岗位建议,那也就可以算是一个合格的新媒体运营了。
之前在的文章里,我们也提到过,新媒体运营的岗位,不一定要具备互联网思维,也不一定非要具备具备设计能力,但至少他们还是要具备一定的互联网思维的。在这个互联网化的年代,如果没有流量思维,新媒体运营就是自嗨。
4、营销运营
也就是通过运营手段实现营销目的。但这个岗位可能更加适合电商运营。
因为电商运营一般都是做新品的,因为新品牌一般都要借助市场大环境做宣传,包括阿里内部,整个电商运营整个都在围绕着这个活动展开。但这个营销运营做出来的产品,都是在互联网领域中的一个领域,而不一定是互联网领域的。
为什么说,新媒体运营是相对于其他岗位更加成熟的一个岗位呢?因为有了互联网思维,在新媒体运营的环境下,内容传播、用户运营等各个方面,都是要由用户运营驱动的,所以说营销运营做出来的产品,一定是有着一定的互联网思维的。
比如我们在做抖音拉新的时候,大部分都会有这个岗位。如果我们关注了5个产品,其中一个产品和其他产品的表现并不好,那么这个产品也不会去做。这个时候,互联网运营就发挥了作用,比如抖音、快手、公众号等等都是靠抖音和快手来获取流量的。所以说,营销运营是互联网产品的基本运营手段。
5、内容运营
内容运营其实就是在和内容相关的方向,生产原创内容。
