探寻物流管理专业就业方向的关键因素
1、职业发展策略
物流管理专业的发展策略就是根据企业的需求,利用线下优势优势,按照订单营销的手段,对企业的物流策略进行实施,把物流从企业到客户,转变到企业的营销管理模式,这样物流管理才有针对性。
2、价格优势
物流管理的物流成本低,根据国内外物流行业的信息,价格决定营销目标。
3、前景优势
在我国地区物流管理行业的市场需求,尽管受到物流行业的限制,但全球物流市场目前的需求依旧是不断增加的。
4、物流岗位
物流管理专业就业方向主要是企业通过建立的网络营销系统,对产品、服务进行系统性的推广,对企业的品牌进行推广,通过网络的交互传播,对企业的产品与服务的反馈进行分析,对企业的运营有不同的侧重点。
物流管理专业就业前景
物流管理的岗位主要是企业开展企业的电子商务经营,对企业的知名度、企业的运营效果、物流的效率、物流的安全性、物流成本进行检测,对企业的发展起到对企业的监督作用。
物流管理专业毕业后的大学生,都有一个特点就是以家庭为单位,从事物流工作,管理人员的工资是比较低的,因此对于大学生来说,物流工作也是比较容易接受的。
薪资待遇
一般来说,就业地区均为成都、上海、广州等一线城市,薪资待遇都不会太高,但是因为工作经验、学习能力等方面的差别,选择的产品也会有差异,因此不同的地方也就会有不同的要求。
招聘专业
薪资按照公司的规模、要求来定,一般情况下,普通的物流管理者会具备三个条件,一是高素质的技术,二是公司的管理水平,三是更注重管理水平。
能力要求
一般来说,物流管理者具备三个条件,一是能够熟练掌握物料管理,能够熟练掌握企业采购、运输、运控、转运等各项管理项目;二是能够精通企业的各项管理工具,能够在众多管理工具中满足企业的管理需求;三是具备一定的项目管理能力,能够将各种企业管理工具中的功能发挥出来,以提高企业的管理水平。
薪酬模式
一般来说,一般的物流管理者需要的薪酬主要包括以下几个方面:
物料的类型:一般企业的物料,如考勤、办公室等,其中考勤工资又以6000-8000元为高,只有有管理者具备此项能力才能得到管理人员的薪酬。
工资的高低:一般的物流管理者是低的,但是对于一个项目型的企业,如果没有一定的能力,也就意味着没有固定的工作年限,所以一般物料的年薪一般不超过4000元。
