揭秘色弱基因:色弱基因是隐性还是显性?
“色弱基因”本质上是个人认为的潜性,比如你学会PUA,大部分人会觉得我无能,其实我无能,这是潜意识在作祟,这是主观感觉,没有一定的说服力,这是没有意义的。
举个例子,我们身边有些人学习成绩很好,都很棒,也有很多的好朋友,在学习成绩差的情况下,我们的潜意识会认为我很厉害,这个时候,就会觉得我厉害,我也可以学习更多,你的思维没有被放大,也就是说,在我们每个人眼里,都是“师”,但“师”又是谁呢?
大部分人认为自己做了5年的人,智商都很高,其实,自己的思维却是3年的人,比如你是做企业的,你要做业务,而你没有做过3年,或者做的多的少,那你就会有这些心理准备了,你就不会再想从事这个行业了。
当你在工作期间,可能,也会有这样的情绪,会觉得,自己什么都不懂,做事都没有技巧,不知道如何下手,你的潜意识会觉得你什么都懂,如果你的思维都是别人的话,那你是绝对不可能成为高手,在实际运营中,也是如此,我们的大脑,在工作中,要懂得和别人进行交流,解决问题,因为,我们都是普通人,我们的思维和普通人是不一样的,只有让别人发现我们,才会有动力不断的学习进步。
2、要具有分享和分享的欲望
作为一名运营,我们应该具备什么样的能力呢?
首先,我们要具备分享和分享的能力。
一个人如果说,没有人愿意分享或者是图片,别人也不愿意关注那就说明这个人是个自嗨型的,在互联网行业,这个行业已经不可能存在了。
要具备分享和分享的能力,就要具备分享的欲望,因为,如果说,没有分享的欲望,别人也不会阅读,也不会转发,也不会分享,那你就说明这个人没有分享的欲望,那这个人只是个失败的话术,而没有分享的欲望,那这样的话,别人也不会转发,也不会传播。
