招聘网站测试员是不同于其他岗位的,他只是一名兼职网站测试员,需要他成为你的合作伙伴。
网站测试员有两个好处:
1、网站测试员可以比较灵活,有经验丰富的站长往往会第一时间将网站在百度搜索引擎上面排名第一。
2、网站测试员比较擅长数据分析,通过数据分析掌握搜索引擎的规律,掌握用户需求,然后分析出网站在各大搜索引擎上的排名情况。
这三个主要是相对容易做的,比如一个优秀的测试员,可以给你制定明确的网站SEO优化方案,不仅可以节省大量的工作,而且可以花小钱,达到网站优化的效果。
看了上面的内容,我们可以知道,一个网站的优化是需要花费大量的时间的,而网站测试员这个职位上可以有这么多的技术支持,那么问题来了,在这里我告诉大家如何找到适合自己的人才呢?
1、同行业优秀的网站测试员这里主要是指身边的优秀网站,同行业的优秀网站无论你如何水平,你都可以更轻松的拿到。
2、找的网站测试员这里主要是指网站的测试员,这里主要是指网站的优化人员,比如一个优秀的网站优化员,他们的网站优化策略是比较完美的,那么我们就可以通过他们的网站去排名第一。
3、团队优秀的网站测试员很多人会觉得,这种工作不需要任何报酬,要找团队才可以,我想这也是一个错误的认知,因为团队是必须要做的,这是我们常见的,那么我们可以找团队第一。
那么我们如何去找到自己的优秀的网站优化员呢?第一、找一个合格的团队,不要找那种有各种各样的岗位要求,要找一个合格的人才,让你的网站优化工作从细节开始做起。
第二、因为他们的工作你也可以完成,所以我们在做的时候,一定要给他们一些报酬,但是你应该去让他们做到什么,你就要想办法给他们提成,而不是让他们去做亏本的事情。
第三、我们要给他们做一个任务,让他们完成我们的目标,任务越多,他们的责任就越重,到时候你才可以控制你的目标,然后你再给他们更好的一个奖励,这样你的工作才会有发展。
3、寻找一个优秀的网站优化员
那么我们如何找到一个优秀的网站优化员呢?第一、要了解我们网站的运营情况,如果只是单纯的看一些网站的优化情况,那么这个网站优化员很容易把自己的网站带入一个灰色地带,其实这是很不理智的行为。
