1. 问：您为什么对销售职位感兴趣？
作为应聘者，这是你介绍自己的好机会。你可以用自己的经验和技能来解释为什么你认为自己是一个好的销售人员。你必须要证明自己有销售能力，具有自信和毅力，能够在压力下工作。
2. 问：您在过去的销售工作中遇到的最大的挑战是什么？
这个问题考察了应聘者的应变能力和解决问题的能力。你可以谈谈你在过去的销售工作中遇到的挑战，以及你是如何解决问题的。这将有助于面试官了解你如何处理不同的销售难题。
3. 问：您如何与客户建立良好的关系？
这个问题考察了应聘者与客户沟通的能力和价值观。你可以通过介绍自己的销售理念和客户服务技巧来回答这个问题。你可以解释你是如何在与客户交流的过程中建立信任和积极的关系的。
4. 问：如果你遇到一位非常难相处的客户，你会怎么做？
这个问题考察了应聘者的处理复杂情况的能力和应变能力。你可以分享自己在过去的销售经验中遇到的一些挑战，如何利用策略和沟通技巧来处理这些问题。你可以详细地解释你如何处理这种困难，并最终让客户满意。
5. 问：您如何利用社交媒体提高销售业绩？
这个问题考察了应聘者的数字营销技能和了解社交媒体平台的能力。你可以分享自己过去用数字营销促进销售的经验，以及如何利用社交媒体平台提高销售量。你还可以谈谈你对不同社交媒体平台的了解，以及你如何制定数字营销策略。
6. 问：您如何设定销售目标？
这个问题考察了应聘者的计划和组织能力。你可以详细介绍你如何为自己设定销售目标，并如何制定达到这些目标的时间表和计划。你还可以谈谈你如何评估你的销售业绩，并做出调整以满足公司的需求。
7. 问：您如何管理客户关系？
这个问题考察了应聘者的协作能力和团队合作能力。你可以描述你如何与销售团队和其他部门一起工作，以确保客户满意度。你可以介绍你如何与客户保持联系，建立长期的合作关系。你还可以解释你的客户关系管理技巧，如何处理客户投诉和意见反馈。
8. 问：您对公司销售策略有什么建议？
这个问题考察了应聘者的创新能力和战略思维能力。你可以分享自己的销售经验，以及如何根据市场趋势和客户需求调整销售策略。你还可以提出你的销售建议，以帮助公司提高销售业绩和扩大市场份额。
