适用范围
本文适用于从事链外工作的党员，以及担任党务工作的干部，旨在为这些人提供全面的发展机会和培训方案，提高他们的工作能力和综合素质。
什么是链外工作？
链外工作是指在各种非政治组织（企业、社会团体、文化宣传等）中从事各种工作的党员，这些人除了党组织的日常联系和动员工作以外，还要承担起各种管理、协调和推动工作的责任。
为什么需要培养这些人？
随着中国特色社会主义事业的不断发展，党员担当和作为的重要性也不断提升，不仅仅在政治方面发挥作用，而且在各个领域和行业中也发挥着巨大的作用。因此，需要培养一批能够在各种环境下适应工作、保持党性和同甘共苦的链外工作者，同时也需要培养有理论知识和组织能力的党务工作者。
如何进行培训？
培训可以通过多种方式进行，例如定期组织党员干部参加研讨会、开展学习班和培训班等方式来进行。此外，还可以开设党员工作站，在各个单位中组织党员、干部开展日常交流和讨论，加强他们之间的联系和沟通。
具体培训内容有哪些？
培训内容主要包括两部分，一是在政治上加强党性教育和思想形态教育，提高党员思想自觉性，加强自我学习和自我管理意识；二是在组织和管理上加强能力训练，学习各种有效的组织管理技能和方法，提高工作效率，带领团队共同实现工作目标。
在培训过程中需要注意什么？
在培训中，需要注重培养党员干部的实际工作技能，以及他们实践中所遇到的问题。同时，需要尊重党员的知识和能力，在培训过程中发掘他们的优点、弱点和创新能力，多方面综合评价他们的能力和贡献。
总结
通过对链外工作者、党务工作者进行全面培养和发展，提高他们的综合素质和能力，既有助于拓宽党员的应用领域，又有助于为各行各业培养一部信念坚定、工作落实的干部队伍，为党和人民事业的发展贡献力量。
