什么是能够外链的招聘网站？
能够外链指在该招聘网站上发布的职位信息可以在其他网站或社交媒体进行分享。外链招聘则是指通过这种分享方式来增加招聘信息的传播范围和效果。
为什么要选择能够外链的招聘网站？
选择能够外链的招聘网站可以帮助企业招聘更多优秀的候选人。在人才竞争激烈的环境下，一份普通的职位信息可能会被很多招聘网站收录，但是只有能够外链的招聘网站才能将这些信息进一步传递给更广泛的受众。
能够外链的招聘网站有哪些优势？
能够外链的招聘网站可以提高企业的曝光率和知名度，同时也可以拓展人才池。借助外链，职位信息可以被更多感兴趣的人发现，增加了招聘效果。此外，给招聘网站的职位信息加上外链，可以提高该信息的权重和可信度，增加投递简历的人员数量。
如何选择能够外链的招聘网站？
选择能够外链的招聘网站需要根据企业的需求和市场情况来评估。首先需要标明自己的招聘需求，细化职位信息，提高发布质量，带上企业的亮点和特色；其次需要选择能够引导候选人访问企业官网或推广文案的招聘网站，以达到更好的招聘效果。
举例说明一下能够外链的招聘网站。
前程无忧、51job、 boss直聘等招聘网站都支持发布能够外链的职位信息。此外，小钢铁招聘也是一家致力于外链招聘的网站，它不仅支持分享职位信息到微信、微博、 QQ 空间等多个社交媒体，还可以在招聘网址之上添加企业定制的广告链接。
总结
能够外链的招聘网站具有较强的优势，企业可以借此提高招聘效果和知名度。在选择能够外链的招聘网站时，需要综合考虑自身需求和市场情况，并且要选用能够引导候选人访问企业官网或推广文案的招聘网站。在发布职位信息时，需要标明招聘需求，提高职位发布质量，增强信息权重和可信度。
